Stellenbeschreibung

Rezeption & Reservierung: Check-in/-out, Reservierungsannahme, Betreuung internationaler Gäste, Zimmerverkauf
Service & Gastronomie: Restaurant- und Barservice, Veranstaltungs- und Bankettmanagement, Roomservice
Housekeeping: Reinigungsabläufe, Wäschemanagement, Einhaltung von Hygienestandards
Administration & Buchhaltung: Rechnungsbearbeitung, Tagesabschlüsse, Erstellung von Dienstplänen
Marketing & Vertrieb: Teilnahme an Verkaufsförderungsmaßnahmen, Kundenbindung, Grundlagen des Yield Managements
Einkauf & Lagerwirtschaft: Materialbestellung, Bestandskontrolle, Lieferantenkommunikation

Anforderungen

Mindestens guter mittlerer Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder gleichwertiger Abschluss (mittlere Reife / Abitur)
Deutschkenntnisse auf Niveau B1/B2 – zur effektiven Kommunikation mit Gästen und Kollegen
Englischkenntnisse von Vorteil (besonders in internationalen Hotels)
Serviceorientierung, freundliches Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Interesse an interkulturellem Austausch
Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
Vorhandene Arbeitserlaubnis oder Bereitschaft zur Beantragung eines Visums für die duale Ausbildung (Betrieb unterstützt)

Benefits

Gemäß dem Tarifvertrag im Hotel- und Gaststättengewerbe erhalten Sie eine monatliche Ausbildungsvergütung von ca. 1.000–1.400 € brutto – steigend pro Lehrjahr:
1. Ausbildungsjahr: ca. 1.050 € brutto/Monat
2. Ausbildungsjahr: ca. 1.200 € brutto/Monat
3. Ausbildungsjahr: ca. 1.320 € brutto/Monat

Viele Betriebe bieten zusätzlich:

Weihnachts- und Urlaubsgeld (1. Jahr ca. 90 €, steigend)

Vergünstigtes oder kostenloses Personalessen
Bereitstellung und Reinigung von Uniformen
30 Tage bezahlter Jahresurlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Wohnungsunterstützung (Personalwohnung oder Zuschuss)