护理双元制

老年护理：
在养老院或老年公寓中，护理专业人员照顾老年人，并帮助他们应对日常生活。他们在个人卫生、进食以及服药等方面为老年人提供支持。

（儿童）医院护理：
在（儿童）医院护理领域，男护士（泛指护理专业人员）在诊所或医院工作。他们负责患者的照护与护理，并执行简单的医疗操作——例如根据医嘱更换敷料或输注输液。

残障护理（残障疗愈教育护理）：
在残障护理培训中，日常工作围绕着与残障人士一起工作展开。除了护理工作外，重点在于促进残障人士的能力，帮助他们保持生活的独立性。

措施记录与行政工作：
这些工作是每个护理专业人员在各个职业方向中都需要承担的，因为监测并记录患者的进展或退步非常重要。为此，他们仔细维护患者档案。行政工作包括护理服务的结算、补充材料和药品的订购等。

一份由德国教育主管部门认可的中学毕业文凭（相当于中等教育学历）

一份有效期不超过三个月的健康证明

德语水平达到B2等级

第一学年的培训津贴为每月税前 1380 至 1490 欧元。第二学年增至 1446 至 1552 欧元，第三学年为 1553 至 1653 欧元。

因此，该职业也出现在我们列出的“最高薪培训”名单中。

重要提示： 以上数据依据的是《公共部门护理培训生工资协议》（TVAöD Pflege）（2026年5月版）。最近一次培训津贴调整是在2025年4月。该工资协议适用于全德范围内的公立医院及其他市立机构的培训生。

对于大学附属医院，部分适用所谓的《联邦州护理培训生工资协议》（TVA-L Pflege）。该协议上一次调整培训津贴是在2025年2月。目前，大学附属医院的培训生在第一学年可挣得1380欧元，第三学年税前为1446欧元。

注意： 如果您在私立机构接受培训，则上述工资协议不适用！私立或教会性质的医院、养老院等机构通常按照自己的工资协议支付薪酬。不过，它们也常常参照 TVAöD Pflege 的标准。